关于绩效发放的说明

根据2017年度考核结果及《8858cc永利唯一官方网站绩效工资二级管理实施方案(试行)》的相关规定，现将2018年1-5月业绩绩效、2017年20%部分绩效、2017年教学超工作量薪酬等发放情况作以下说明：

一、发放范围

1．“二级单位绩效分配实施细则”已提交学校审查，并经本单位教代会通过的二级单位：数学学院、软件学院及轻纺工程学院在编在岗人员。

2.学校党政管理部门和直(附)属单位在编在岗人员(处级以上干部除外)。

二、发放项目

本次绩效发放包含以下7项：

2018年1-5月业绩绩效；

2017年度20%部分绩效；

2017年教学超工作量薪酬；

2017年明向校区工作绩效；

2017年现代科技学院绩效；

2017年科研绩效；

2017年80%部分(预发)调整。

三、关于部分发放项目的说明

1．2017年80%部分(预发)调整：2017年80%部分(预发)是依据2016年80%部分(预发)金额发放，现根据2016年岗位考核结果进行调整，多扣少补。

2. 2018年1-5月业绩绩效：上述3个二级单位根据本单位绩效分配实施细则，核发的本单位人员1-5月业绩绩效应发金额；

学校党政管理部门和直(附)属单位在编在岗人员(处级以上干部除外)绩效，根据学校绩效管理实施方案，按照“相应岗位业绩绩效系数×5000元/年”计算应发金额。

3．其余二级管理单位的业绩绩效，待按照学校审查意见修改完善，并经本级教代会通过后，提交学校发放。

4．请登录“人事处网页”，或点击“http://renshi1.tyut.edu.cn/”查看发放明细。

如对“2017年岗位考核(20%部分)”有疑义，如与实际情况有出入的，请登录“数字校园信息门户”，进入“岗位申报”查看，或联系王爱萍老师进行申诉，电话：6014084。

如对“2017年教学超工作量薪酬”有疑义，请联系田保华老师，电话6018078。

如对“2017年明向校区工作绩效”有疑义，请联系焦熙老师，电话：6010381。

如对“2017年80%部分(预发)调整”有疑义，请联系樊盼盼老师，电话：6010381。

如对“2018年1-5月业绩绩效”有疑义，请联系所在学院；学校党政管理部门和直(附)属单位人员，请联系李中华老师，电话：6010390。

如对“2017年现代科技学院绩效” 有疑义，请联系杜高虎老师，电话：6018956，孙文波老师，电话：6018681。

8858cc永利唯一官方网站人事处

2018年5月30日