关于公示2018年度全面绩效考核结果和发放考核绩效的通知

各二级相关单位、全体教职工：

一、2018年度全面绩效考核公示

1、依照《8858cc永利唯一官方网站绩效工资二级管理实施方案（试行）》（校发〔2018〕52号）指导意见和绩效考核办法，经各牵头部门组织审核评估、绩效考核领导小组汇总，现将2018年度二级单位全面绩效考核结果公示，请各有关单位及时查看。如对考核结果有异议，请务必于22日（本周二）中午12：00前与相关牵头部门联系，再次核定，并将最终结果报备绩效考核领导小组。

2、根据学校绩效工资二级分配方案指导意见，全面绩效考核排名前三的单位，学校将奖励该单位年初核拨业绩和考核绩效总量（不含教师补贴和新入职教师的合约补贴）的3%；全面绩效考核排名后三的单位，学校将扣减该单位年初核拨业绩和考核绩效总量（不含教师补贴和新入职教师的合约补贴）的3%。

二、2018年度考核绩效发放

（一）牵头部门工作

1、人事处薪酬绩效管理科将根据绩效考核领导小组汇总的最终反馈结果，确定二级单位2018年度绩效追加或扣减金额，并将相关信息发布在综合绩效管理平台。

2、牵头部门将奖励教职工个人、追加的绩效等务必及时通知到二级单位，由二级单位将相关金额一并汇总统计到个人考核绩效中。

（二）二级单位工作

1、二级单位依照本单位绩效工资分配方案，在2018年度剩余绩效金额范围内，将教职工应发金额全部汇总后（含牵头部门下达的个人奖励、追加绩效等），于23日晚18：00前分配完毕，并及时提交至综合绩效管理平台。

2、综合绩效管理平台将设定“年终一次性奖励（优惠税率）”选择项，由二级单位根据教职工个人意愿选择是或否。选择“年终一次性奖励（优惠税率）”的，将利用2019年度的一次性税率优惠，2019年内其他时间将无法再用。

3、二级单位对本单位绩效工资分配方案有修订，并已经本级教代会通过的，请将修订后的方案、上会情况报备绩效考核领导小组。

三、2019年度业绩绩效发放

全校教职工2019年1月的职务绩效将由学校统一发放，2019年1月的业绩绩效（本科教学、研究生教学、科研和三本教学等四部分）在各负责部门核算完毕后，尽快通知二级单位管理员为大家发放。

特此通知。

附件：《2018年度二级单位全面绩效考核工作评价表》及牵头部门考评明细表

人事处

2019年1月21日